Programa de Formación Continua para Coaches Recibidos

Coacheando Management - Postitulo Avalado por la AACOP - Resolución “R”012 / 08-06-2016

Coacheando Management  - Postitulo Avalado por la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching

Según la cantidad de inscriptos (que se arma desde una lista de espera) se forman grupos de coaches recibidos comprometidos con su formación continua.

Este postitulo es para el Coach Profesional que busca formación avanzada en coaching ejecutivo, en contextos organizacionales y en contextos de ambio cultural. 

Al finalizar el postitulo los egresados habrán convivido en pos de …

•   Profundizar en los fundamentos del Paradigma “Ontología del Lenguaje” y sus consecuencias en el vivir, desde una mirada  integral evolutiva  cognitiva constructivista sistémica, actualizándose en la visión del Coaching Ontológico Profesional de la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching desde una meticulosa exploración del modelo 7CCOP.  

•   Entender con claridad la naturaleza de epistemología como conjunto de reglas a través del cual el ser humano individual y colectivamente construye su experiencia.

•  Ampliar su conocimiento del pensamiento sistémico con referencia particular al ámbito empresarial – organizacional- corporativo.

•  Ahondar en las implicaciones del constructivismo y el enfoque sistémico radical para el protagonismo posible particularmente en el contexto organizacional.

•  Adquirir herramientas prácticas relacionadas con lo antemencionado y vivir instancias supervisadas de la incorporación de estas herramientas.

•  Vivir conversaciones de coaching supervisadas y recibir mentoring en las competencias del coaching.Al finalizar el postitulo los egresados habrán convivido en pos de …

Contenidos:

Temario Modulo 1 - Actualizando el Diccionario

•    Introducción y generación y aclaración del compromiso y acuerdo de cada integrante.

•    La visión 7CCOP como herramienta de transformación organizacional – presentación y exploración de la siete                           competencias. 

•    El liderazgo ontológico - el ser líder.

•    La mirada integral como andamiaje ontológico.

•    Revisando los obstáculos a y enemigos del aprendizaje.

•    Preguntar como arte, ciencia y sacerdocio – del método antiguo socrático al dialogo     socrático nelsoniano. 

•    Monitoreo de actividades relacionadas con el acuerdo. 

 

Temario Modulo 2 - Lecturas en Pensamiento Sistémico y Constructivista

•    El cambio epistemológico

•    La visión de Gregory Bateson

•    Coacheando  “Aprender a Aprender” y “Enseñar a Aprender”.

•    El constructivismo radical y el multiverso empresarial, organizacional y corporativo

•    La organización que aprende: Peter Sengue

•    La empresa consciente: Fredy Kofman

•    Coacheando en movimientos de cambio cultural – de Hofstede a Maturana.

•    Monitoreo y seguimiento de actividades relacionadas con el acuerdo.

 

Temario Modulo 3 Coacheando Management

•    Presentación y análisis del proceso de Coaching Ejecutivo y de mandos de distintos niveles

•    Coaching observado de los cursantes

•    Presentación y aprobación de carpetas de tareas y del log de coaching realizado.

•    Instancia oral y escrito de evaluación final. Contenidos:

 

Metodología
Se trata de una metodología teórico-práctica donde la explicación e ilustración de los conceptos lleva a ejercicios para la profundización del aprendizaje y para la transferencia de lo aprendido a instancias y procesos de coaching.

Evaluación
Para acceder al diploma los integrantes tienen que presentar trabajos prácticos relacionados con las distintas áreas de estudio.